為進一步加強干部隊伍建設，充分發揮考核評價的導向和監督作用，貫徹落實《關于開展湖北水總2024年度中層干部任職考評工作的通知》（鄂水總〔2024〕190號）文件要求，人力資源部于11月19日上午統一組織職能部門全體員工對各職能部門中層干部進行民主測評。

本次民主測內容評分為工作狀態與態度和工作能力與效果兩大模塊，其中包括責任心、大局意識、部門協作、勤奮度、遵守紀律、業務能力、解決問題能力、部門管理、工作質量、統籌規劃、工作效率、溝通能力等十二個分項，全面考察中層干部德、能、勤、績、廉五個方面。

民主測評全程采用匿名打分投票的形式，參會人員認真填寫了《2024年度湖北水總中層干部民主測評表》，整個過程秩序井然，確保了評價結果的公正性和客觀性。分公司、事業部由各單位自行組織全員對經理班子進行測評打分。

干部考核是落實公司干部任免管理辦法的重點工作，也是激勵干部擔當作為的重要抓手。本次民主測評考核結果將作為干部培養、任用的重要依據，完善以綜合考評為重要內容的知事識人體系。通過加強對中層管理人員的監督考評，著力推動干部更新觀念、提升站位、改進作風、服務大局，為公司高質量發展持續賦能增效。